2018, here we come:)

Lach Vergeef Ontspan Vraag hulp Plezier iemand Vertrouw op anderen Praat over je gevoelens Breek met een gewoonte Maak een lange wandeling Fijn en Gelukkig 2018 Toon je tevredenheid, Doe eens gek Lees een mooi boek. Kom je beloftes na Zing onder de douche. Denk aan...

Op welk niveau vindt nu de verandering plaats?

Hoe sluit je nu doelen, strategie, rollen, drijfveren en je medewerkers op elkaar aan. En waarom krijg je dan wel resultaten die hout snijden, en een bevlogen en energieke organisatie?

Chokotoff, die maakt iedereen stil

Leer hoe je door een Chokotoff de setting van een gesprek in je voordeel aanpast. Waardoor iedereen effectief blijft communiceren.

Een echte organisatiebaas rijdt paard

Leer in deze blog hoe jij, als organisatiebaas, de organisatie aanstuurt. Dat hangt vooral af van het soort klanten, organisatiedoelen en haar medewerkers. En wat de organisatie in haar ontwikkeling nu nodig heeft.

Heb jij ook moed?

Heb jij meer moed nodig? Met moed kom je verder, waar jij wilt. Leer in deze blog hoe je dat kunt bereiken

Hoe leer je beter voelen?

leer hoe je beter kunt voelen. In deze blog leg ik je uit hoe je beter leert voelen en waarom voelen belangrijk is. Meer weten?

Wat Star Trek je kan leren over het groeien van jouw bedrijf

Het Starship Enterprise schip staat op ontploffen. Captain Kirk en zijn eerste officier Spock uit Star Trek zoeken een noodoplossing. De collega’s op de brug volgen het gesprek op de voet. De spanning is te snijden. Uit hun pittige dialoog komt de beste oplossing naar...

Regisseer je leven en verdubbel je succes

Alice in Wonderland komt in allerlei situaties waar ze keuzes moet maken om verder te komen. Ze ontmoet ook de kat Cheshire en vraagt hem de weg. De kat antwoordt:" Dat hangt af van waar je naar toe wilt." Alice antwoordt:" Het maakt mij niet uit waar naar...

Met de juiste drijfveren groeit iedere organisatie

Het Starship Enterprise schip staat op ontploffen. Captain Kirk en zijn eerste officier Spock zoeken een noodoplossing. De collega’s op de brug volgen het gesprek op de voet. De spanning is te snijden. Uit hun pittige dialoog komt de beste oplossing naar voren. Hun...

Staat de tijd bij uw organisatie stil?

Staat de tijd bij uw organisatie stil? Dat is de vraag die ik beantwoord, want stilstand is in ieder geval geen vooruitgang. Nu vraagt u zich uiteraard af of die tijd stil staat. En waar die organisatorische vooruitgang anno 2016-2020 ligt? Dat zal ik beargumenteren...

De organisatievorm blijft actueel

Ik kwam een tweet tegen van Mandy Dikkerboom over duurzame organisatieverandering. 5 keuzes voor duurzame organisatieverandering https://t.co/KPSTz5FmqN — Mandy Dikkerboom (@dehrfactor) July 23, 2015 Een blog geschreven door  Richard van der Lee. Middels 5 aspecten...

Willen of zin in hebben?

Wil jij medewerkers die altijd zin hebben? Management by Horses helpt organisaties en medewerkers om meer energieke en bevlogen te werken

Twitter

Logo Management by Horses

“Management by Horses lost issues op en creëert bevlogenheid bij mensen en energie binnen organisaties.”

Management by Horses

+31 (0)620620404
roger@managementbyhorses.nl

facebook  twitter-2  linkedin  youtube  google-plus