Pas op: zonder goede lijn ook geen goede strategie
Met drijfveren krijg je een bevlogen, energieke en onderscheidende organisatie. Daar wil iedereen graag werken en hebben je concurrenten het nakijken.
2018, here we come:)
Lach Vergeef Ontspan Vraag hulp Plezier iemand Vertrouw op anderen Praat over je gevoelens Breek met een gewoonte Maak een lange wandeling Fijn en Gelukkig 2018 Toon je tevredenheid, Doe eens gek Lees een mooi boek. Kom je beloftes na Zing onder de douche. Denk aan...
Organisatieontwikkeling nodig door Artificial Intelligence (a.i.)
Wil je met artificial intelligence organisatiespeed duurzaam organiseren, kom je altijd uit bij je medewerkers.
Op welk niveau vindt nu de verandering plaats?
Hoe sluit je nu doelen, strategie, rollen, drijfveren en je medewerkers op elkaar aan. En waarom krijg je dan wel resultaten die hout snijden, en een bevlogen en energieke organisatie?
Mijn personeel doet niet wat er moet gebeuren
Hoe krijg je medewerkers zover dat ze doen wat er moet gebeuren?
Waarom bouwen aan vertrouwen loont
Waarom bouwen aan vertrouwen loont
Hoe Paardenkracht jou ondersteunt, zonder oordeel
Hoe paardkracht jou begeleiden van I wish naar I can, zonder oordeel
Spiegelt een paard nu werkelijk?
Spiegelt een paard nu werkelijk?
Samenwerken loont
Kijk naar de ganzen:samenwerken loont!
Stamina my ass, Trump koopt het gewoon in
Waarom je niet van al je goede vaardigheden energie krijgt en lees welke valkuil jij niet ziet
Organisatiegeluk, is dat een mythe?
Ontdek waarom organisatiegeluk geen mythe (meer) is en wat je direct kunt doen
Hoe zet je nu een onderneming op?
Hoe zet je een onderneming op? Uiteraard met een degelijke voorbereiding en juiste set aan vaardigheden
Bij uitdagingen helpt lenig denken
Hoe creatief denken jou verder helpt
Communicatie op de OK een vak apart?
Directe communicatie vermindert significant de fouten op de operatiekamer (OK)
Laat jij je organisatie onvoorbereid skiën?
Hoe lijn je de medewerkers en organisatiedoelen goed uit bij nieuwe dienstverlening?
Niet door ze met slippertjes de sneeuw in te sturen.
Waarom jij een persoonlijke coach niet wilt missen?
Waarom jij een persoonlijke coach niet wilt missen?Jij rijdt toch liever met een TomTom door de wereld?
Hoe je beter je gevoel leert volgen?
Hoe leer je beter je gevoel te volgen? Deze blog leert jou hoe. Door vooral te doen.
Chokotoff, die maakt iedereen stil
Leer hoe je door een Chokotoff de setting van een gesprek in je voordeel aanpast. Waardoor iedereen effectief blijft communiceren.
Ik heb moeite om dicht bij mijn gevoel te blijven
Hoe je dicht bij je gevoel blijft?
Luisteren naar dat innerlijke stemmetje en je gevoel helpt jou bij het maken van jouw keuzes.
Hoe helpt paardencoaching bij ‘beter voelen’?
Paardencoaching helpt jou bij ‘beter voelen’ waardoor je altijd jezelf blijft
De snelheid van paardenkracht, zelfs als je het niet verwacht
Ervaar hoe paardenkracht jou snel tot de essentie van je gevoel brengt
Heb jij moeite om grenzen te stellen?
Heb jij moeite om grenzen te stellen? Lees in deze blog hoe je dat kunt doen. En hoe paardencoaching jou daarbij helpt
Het vertrouwen winnen van klanten, een Ebook waarmee jij scoort
Weet jij hoe je altijd makkelijk communiceert en het vertrouwen wint van iedere klant?
Een echte organisatiebaas rijdt paard
Leer in deze blog hoe jij, als organisatiebaas, de organisatie aanstuurt. Dat hangt vooral af van het soort klanten, organisatiedoelen en haar medewerkers. En wat de organisatie in haar ontwikkeling nu nodig heeft.
Moonshiners doen het al, en hoe stook jij jouw leven op?
Ken jij jouw sweet spot in je werk & leven? Welke drijfveren maken jou echt gelukkig?
Heb jij ook moed?
Heb jij meer moed nodig? Met moed kom je verder, waar jij wilt. Leer in deze blog hoe je dat kunt bereiken
Teamwork, en iedere organisatie bakt er niks van
Wat is de kern bij Teamwork? De kern is verbinding en connectie waarbij de teamleider een belangrijke schakel is
Gratis Ebook: Communicatie met collega’s
“Good communication means good business”.
En dit Ebook geeft jou meer en diepere inzichten over communicatie.
Organisatiespeed ontwikkelen, dat kan toch iedereen?
Organisatiespeed ontwikkelen voor iedere organisatie. Leer hier hoe de organisatie organisatiespeed ontwikkelt
Waarom ondernemerschap meer is dan alleen je product verkopen, juist als de omstandigheden opeens veranderen
Gemeentelijke regels veranderen en de ondernemer reageert tijdig daarop
Waarom niemand een brandweerwagen heeft, en we toch relaxt zijn!
Los organisatie problemen op met een abonnement en vast bedrag per maand
Passie! Waarom jij daar je voordeel mee doet
Meer passie in je werk en leven. Lees in deze blog wat je nu al kunt doen
Waarom jij goede vragen stelt, zodat je geen waardevolle informatie mist
Stel goede vragen, zodat je geen waardevolle informatie mist. Leer in deze blog welke vragen je kunt stellen
GRATIS E-book: Het vertrouwen winnen van klanten
Hoe krijg en houd je het vertrouwen van de klant? Met dit E-book leer je wat je kunt doen?
Waarom iedere organisatie kan swingen als een bigband
Swingt jouw organisatie al als een professionele bigband? Lees in deze blog waar de knelpunten zitten.
Voetbalt jouw organisatie messcherp?
Waarom je wilt dat jouw organisatie messcherp functioneert. Je concurrent zit namelijk niet stil.
Hoe leer je beter voelen?
leer hoe je beter kunt voelen. In deze blog leg ik je uit hoe je beter leert voelen en waarom voelen belangrijk is. Meer weten?
Waarom balans in energie jou helpt om niet ziek te worden
Hoe houd jij de juiste balans in je baan?
Hoe jouw baas iedere dag je werk tot een hel maakt, zelfs al geef je 110%
Laat jouw baan geen hel worden. Luister naar de signalen.
Zeven keer inspiratie voor ondernemers (met een glimlach)
Inspiratie voor jou en je organisatie
Word je gepest op werk? Hoe leer je jezelf te blijven…
Gepest op je werk, hoe ga jij er mee om? Met dit blog krijg je concrete handvatten
Wat Star Trek je kan leren over het groeien van jouw bedrijf
Het Starship Enterprise schip staat op ontploffen. Captain Kirk en zijn eerste officier Spock uit Star Trek zoeken een noodoplossing. De collega’s op de brug volgen het gesprek op de voet. De spanning is te snijden. Uit hun pittige dialoog komt de beste oplossing naar...
Regisseer je leven en verdubbel je succes
Alice in Wonderland komt in allerlei situaties waar ze keuzes moet maken om verder te komen. Ze ontmoet ook de kat Cheshire en vraagt hem de weg. De kat antwoordt:" Dat hangt af van waar je naar toe wilt." Alice antwoordt:" Het maakt mij niet uit waar naar...
Ontwikkel organisatiespeed en blaas je concurrent weg!
Organisatiespeed. The need for speed maakt de organisatie onderscheidend.
Wat leert een paard jou over zeurende klanten?
Hoe je vanuit drijfveren en paardenkracht afscheid neemt van zeurende klanten
Met de juiste drijfveren groeit iedere organisatie
Het Starship Enterprise schip staat op ontploffen. Captain Kirk en zijn eerste officier Spock zoeken een noodoplossing. De collega’s op de brug volgen het gesprek op de voet. De spanning is te snijden. Uit hun pittige dialoog komt de beste oplossing naar voren. Hun...
Hoe ik een organisatie graag zie
Wat je kunt leren van Starship Enterprice
Staat de tijd bij uw organisatie stil?
Staat de tijd bij uw organisatie stil? Dat is de vraag die ik beantwoord, want stilstand is in ieder geval geen vooruitgang. Nu vraagt u zich uiteraard af of die tijd stil staat. En waar die organisatorische vooruitgang anno 2016-2020 ligt? Dat zal ik beargumenteren...
Kritisch denken in deze tijd van veranderingen
Waarom kritisch denken in deze tijd van veranderingen jou verder helpt
The forces at non-mutual interests
Learn about the benefit to improve non-mutual interests in your organization
De organisatievorm blijft actueel
Ik kwam een tweet tegen van Mandy Dikkerboom over duurzame organisatieverandering. 5 keuzes voor duurzame organisatieverandering https://t.co/KPSTz5FmqN — Mandy Dikkerboom (@dehrfactor) July 23, 2015 Een blog geschreven door Richard van der Lee. Middels 5 aspecten...
Mijn drijfveren in beeld
Hoe je drijfveren in de praktijk kunt inzetten
The power of Internet of things (IoT)
Organisation Development 5.0: Technology and HRM as one?
Wat zijn jouw drijfveren?
Ken je eigen drijfveren en neem zo altijd juiste beslissingen
Basisvertrouwen de pijler in samenwerkingen
Basisvertrouwen de pijler in samenwerkingen en leer welke aspecten daar voor nodig zijn
Willen of zin in hebben?
Wil jij medewerkers die altijd zin hebben? Management by Horses helpt organisaties en medewerkers om meer energieke en bevlogen te werken
De onderscheidende organisatie
De onderscheidende organisatie heeft altijd organisatiespeed waarbij medewerkers het verschil maken
De valkuil dat we het denken te weten
De valkuil dat je het denkt te weten: leer ook hoe je jouw valkuilen vermijdt
Laatse blogs
Pas op: zonder goede lijn ook geen goede strategie
2018, here we come:)
Organisatieontwikkeling nodig door Artificial Intelligence (a.i.)
Op welk niveau vindt nu de verandering plaats?
Mijn personeel doet niet wat er moet gebeuren
Waarom bouwen aan vertrouwen loont
Hoe Paardenkracht jou ondersteunt, zonder oordeel
Spiegelt een paard nu werkelijk?
Samenwerken loont
Stamina my ass, Trump koopt het gewoon in
“Management by Horses lost issues op en creëert bevlogenheid bij mensen en energie binnen organisaties.”
Management by Horses
+31 (0)620620404
roger@managementbyhorses.nl
