door Roger Rutten | nov 7, 2017 | Medewerkers |
Weet je nog hoe werk en organisatieontwikkeling eind jaren ’80 werd uitgevoerd en hoe medewerkers aangestuurd? Vergelijkt dat eens met 2017. De nieuwe ontwikkelingen – anno nu – liegen er niet om. Nieuwe ontwikkelingen op alle fronten Je concludeert...
door Roger Rutten | okt 24, 2017 | Organisatieontwikkeling |
Ik gun iedereen zijn aanpak met verandering. En kijken we echt met een open blik? Ik lees over NLP, DISC en andere methodieken – ook nog eens verkocht als de absolute waarheid – dan komt mijn ingenieursbloed in een hogere versnelling. Helemaal als...
door Roger Rutten | sep 6, 2017 | Organisatieontwikkeling |
“We wensen u veel personeel!”“Net nu op het drukste moment meldt mijn enigste medewerker zich zomaar ff ziek; dat kost mij omzet.” “Waarom begrijpen ze niet dat ze de omgeving bij de klant schoon moeten achterlaten, dat hoort bij klantvriendelijkheid.” “Waarom houd...
door Roger Rutten | jul 9, 2017 | Medewerkers |
O nee, echt niet, ik ga er niet meer in, heb geen vertrouwen. De laatste keer ben ik al de trailer ingejaagd. Het paard, 1,82 m hoog en ruim 650kg schoon aan de haak, keek mij heel beslist aan. Ik snap wat je van mij wilt, maar ik doe het niet. Daar sta ik dan met een...
door Roger Rutten | mrt 17, 2017 | Teams |
In die bekende V-formatie. Grote groepen ganzen vliegen voorbij. Als een gans zijn vleugels beweegt, creëert hij daarmee een opwaartse kracht voor de gans achter hem. Een dergelijke vogelzwerm krijgt daarmee een groter vliegbereik van maar liefst 71% dan wanneer een...
door Roger Rutten | feb 11, 2017 | Organisatieontwikkeling |
De aanslagen en onrust in de wereld zetten aan tot nadenken. Een recent commentaar: Je kan wel op een wond slaan maar daarmee geneest de wond niet. Kortom: ken de oorsprong en oorzaak om te begrijpen wat er waarom beweegt. Dat zinnetje triggerde mij in...
