Waarom coachen met paarden?

coachen met paarden

 

 

De interactie met het paard zorgt ervoor dat je onbewuste (communicatie) processen zichtbaar worden.

Paarden beelden jouw onbewuste gevoel uit en maak je onzichtbare aspecten tastbaar en direct inzichtelijk. Dat lukt nooit in een 1 op 1 gesprek of training.
Je leert (weer) te voelen EN daarbij congruent te zijn aan je gevoel.
Te zijn wie je echt bent.

 

Werken met mensen is verbinden én communiceren én afstemmen.
Kan je met het paard en hun systeem verbinden én afstemmen,  kan je dat ook goed met mensen. Daarbij dwing je niks af of leg je niks op of krijg je niks mee: het paard beslist zelf, altijd. Jouw houding en gevoel en hoe het paard dat ervaart bepaalt de interactie.

 

Paarden begeleiden jou van naar “I wish naar I can“. Het zijn procesversnellers.

 

De kracht van paardencoaching

Geef mij een woord en ik onthoud het een dag
Geef mij kennis en ik onthoud het een week
Geef mij een ervaring en gevoel en ik onthoud het de rest van mijn leven

 

Waarom?

Paarden zijn groepsdieren die streven naar balans in hun eigen groepssysteem.
Elke disbalans wordt direct opgemerkt omdat het “systeem ”steeds naar eigen evenwicht zoekt, want die vaardigheid draagt bij aan hun (groeps)veiligheid. Omdat paard is ingesteld op balans raakt het bij de cliënt en/of groep direct het gebied aan waar paard disbalans ervaart.
Er ontstaat dus reactie binnen het systeem.

 

 

Paard en coachingPaardencoaching

Door communicatie met je cliënt, in het systeem van de paarden (waar iedereen onderdeel van is), ontstaat interactie. Die waarnemingen exploreert de paardencoach uit en door goede afstemming kom je gezamenlijk uit bij issues die bij de cliënt spelen.

De paardencoach beschrijft de non-verbale paard communicatie en legt dat steeds bij de cliënt terug. De cliënt beschrijft dan wat de cliënt  ziet, voelt en waarneemt. Juist door altijd te blijven aansluiten helpt de paardencoach de cliënt bij diens probleemstelling.

Grote valkuil voor de paardencoach is dat er niet alleen wordt beschreven wat wordt waargenomen, maar ook wordt “meegenomen”, wat zelf wordt geïnterpreteerd en de paardencoach zou willen doen. Belangrijk is dus onderscheid maken tussen wat je echt waarneemt en wat je zelf wilt doen omdat je (denkt) te weten hoe het zit of wat moet gebeuren.

Hoe veel coaching sessies?

Hoe vaak sla je op een spijker?
Tot die in het hout zit.

Dit is uitgangspunt van mijn coaching. Het basisprincipe is herhaling totdat je het niveau bereikt wat je voor ogen hebt als management team. Zonder achtergrondinformatie is het lastig inschatten hoeveel sessies noodzakelijk zijn. Dit hangt af van meerdere factoren als:

• Gemoedstoestand
• Lichaam
• Geest
• Emoties

Vaak is één sessie voldoende. Na de kennismaking maak ik uiteraard graag een voorstel op maat. Zodat we gezamenlijk tot de juiste oplossing komen.

Na de coaching volgt (indien gewenst) drie keer telefonische ondersteuning.

PS: ervaring met paarden is niet nodig, er wordt niet op de paarden gereden

 

Persoonlijke ontwikkeling

Wil jij je ontwikkelen op één van deze punten:

  • Authentiek communiceren
  • Effectief communiceren
  • Teamrelaties verbeteren
  • Begrip: Je voelt je niet altijd begrepen
  • Vertrouwen vergroten
  • Communicatie kracht krijgen / Zelfinzicht / Assertiviteit / Verbinden
  • Samenwerking: je voelt je onzeker of ervaart problemen en weet niet precies hoe het aan te pakken
  • Mis je een stukje Gunfactor of  Klantgerichtheid of vind je het moeilijk om (jezelf) te  Verkopen
  • Je wilt je  Leiderschap en Oplossend vermogen vergroten waar door je meer Effectief leiding geeft en dus meer Invloed uitoefent.
  • Meer vanuit kracht en geluk leven en functioneren. Zodat je  conflicten makkelijker  hanteert en je eigen Grenzen aangeeft.
  • Of het Herkennen van (ongewenste) patronen waardoor  Relaties verbeteren, je dingen beter kunt Loslaten en je  Inlevingsvermogen verbetert.
  • Niet Overspannen raken of nog erger, in  Stress of burn-out  komen.

Mogelijke gesprekspunten voor jou

Persoonlijk
  • Grenzen stellen
  • Minder stress ervaren
  • Loopbaanbegeleiding
  • Communiceren gaat niet vanzelfsprekend
  • Persoonlijke Effectiviteit en assertiviteit vergroten
  • Jouw geluk regisseren
  • Ongelukkig zijn in werk of privé 
  • Burnout begeleiding (www.stopdeburnout.nl )
  • Verliesverwerking en Schokkende gebeurtenissen
  • Persoonlijke coachingvraagstuk

 

Zakelijk
  • Management coachingvraagstuk
  • Teambuilding en leiderschap
  • Samenwerking met collega’s verloopt stroef
  • Verzuim-analyse
  • Organisatie-, team- en afdelingsonderzoek
  • Coaching en training
  • Communicatie ondersteuning
  • Mediation en conflictmanagement
  • Effectieve functioneringsgesprekken
  • Ongewenst gedrag (voorkomen, herkennen en incident-begeleiding)
  • Werkdruk en werkstress (voorkomen, herkennen en begeleiding)
  • Organisatieverandering en strategieopzet
  • Instroom doorstroom uitstroom
  • Organisaties in financiële nood (faillissement)

 

Waarom zou ik voor Roger Rutten en Management by Horses kiezen?

Ik heb met veel vragen geworsteld. Stappen gezet. Gestudeerd. Omhoog op de carrièreladder:  rond mijn vijfendertigste jaar was ik Statutair Directeur van een bedrijf dat internationaal hoort bij een beursgenoteerde organisatie. Zat ook gevangen in een foute job of vloog eruit.
Medewerkers begeleiden, -aangenomen en ook ontslagen.

Professioneel en ervaren

Door mijn professionele ervaringen en opleiding help ik je op specifieke gebieden verder.
Ik heb aan alle kanten van de tafel gezeten:

  • Internationale management
  • Strategie opzetten en uitvoeren
  • Leiding geven en medewerkers helpen
  • Werving & Selectie en opzetten technisch detacheringsbureau
  • Ondernemerschap & coaching
  • Bedrijven in financiële nood of tegen faillissement aan

Kortom:

Zoek je een uniek en resultaatgerichte groeitraject?
De coaching aansluit bij jou gevoel, persoon en wat je nodig hebt?
Met persoonlijk contact en begeleiding?

Twitter