Coaching bestuur en raad van bestuur

Als bestuur Raad van Bestuur (RvB)  op zoek naar een professionele coach die het bestuur helpt stappen te zetten. Management By Horses verzorgt coaching met paarden specifiek gericht op dit type besturen.

Herken jij deze vragen/verbeterpunten?

Zijn de volgende vragen/verbeterpunten herkenbaar voor het bestuur:

  • Het bestuur wil de communicatie verbeteren: authentieker communiceren, effectief communiceren
  • Het bestuur voelt zich onzeker of ervaart problemen en weet niet precies hoe het aan te pakken
  • Het bestuur ervaart het gemis van een stukje gunfactor of organisatiegerichtheid
  • Het bestuur wil het leiderschap en oplossend vermogen vergroten waardoor ze beter en effectiever leiding geven.
  • Je zou graag meer vanuit kracht en geluk leven en functioneren. Zodat je  conflicten makkelijker  hanteert en je eigen grenzen aangeeft.
  • De bestuursleden willen (ongewenste) patronen leren herkennen waardoor zakelijke relaties verbeteren en men in persoonlijke ontwikkeling stappen zet.
  • Bestuursleden willen voorkomen dat ze overspannen raken of nog erger, ze in een burn-out belanden.

 

 

Waarom kiezen voor paardencoaching?

Met paardencoaching maak je onzichtbare aspecten tastbaar en direct inzichtelijk:

“Geef mij een woord en ik onthoud het een dag. Geef mij kennis en ik onthoud het een week. Geef mij een ervaring en gevoel en ik onthoud het de rest van mijn leven”

 

De interactie met het paard zorgt ervoor dat je onbewuste (communicatie) processen zichtbaar worden. Paarden beelden jouw onbewuste gevoel uit en maak je onzichtbare aspecten tastbaar en direct inzichtelijk: dat lukt nooit in een 1 op 1 gesprek of training. Je leert (weer) te voelen EN daarbij congruent te zijn aan je gevoel. Te zijn wie je echt bent.

Werken met mensen is verbinden én communiceren én afstemmen. Kan je met het paard en hun systeem verbinden én afstemmen,  kan je dat ook goed met mensen. Daarbij dwing je niks af of leg je niks op of krijg je niks mee: het paard beslist zelf, altijd. Jouw houding en gevoel en hoe het paard dat ervaart bepaalt de interactie.

Paarden begeleiden jou van naar “I wish naar I can“.

 

 

 

 

Wat levert de coaching op?

Het bestuursteam of de raad van bestuur krijgt inzichten over zichzelf en over elkaar. Er vallen onbekende puzzelstukjes op zijn plaats.

We staan stil bij gedrag, drijfveren en de effecten inzake werk en privé. De bestuursleden krijgen inzicht in eigen drijfveren en gevoel. Dit wordt door vertaald naar de eigen ervaringen en de ervaringen van het volledige team en het laat zien waarom dingen wel en niet lukken. Dat geeft informatie over:

  • Welke bestuursleden passen bij jullie en het team?
  • Wat is de professionele stijl van werken van het bestuur of de raad van bestuur?
  • Welke aanpassingen zijn noodzakelijk, zodat de teamleden niet in onze eigen valkuil trappen?
  • Hoe krijg je de noodzakelijke medewerking tussen bestuursleden die tegen goede komt aan de organisatie?
  • Hoe creëer je een betere balans tussen de organisatiedoelen en de persoonlijke drijfveren van bestuursleden?

Hoe ziet de coaching eruit?

We maken telefonisch kennis en spreken een datum af (dag of dagdeel). Vooraf maak je de drijfverenscan die we als eerste bespreken. Deze drijfverenscan laat zien op welke punten jij energie verliest en energie krijgt. Het geeft ook inzicht in hoe mensen op jou reageren en hoe jij op situaties reageert

Dan gaan we naar de paarden. Waar we verder voortborduren op specifieke vragen of probleemstelling.

 

Hoe veel coaching sessies?

Hoe vaak sla je op een spijker?
Tot die in het hout zit.

Dit is uitgangspunt van mijn coaching. Het basisprincipe is herhaling totdat je het niveau bereikt wat je voor ogen hebt als management team. Zonder achtergrondinformatie is het lastig inschatten hoeveel sessies noodzakelijk zijn. Dit hangt af van meerdere factoren als:

• Gemoedstoestand
• Lichaam
• Geest
• Emoties

Vaak is één sessie voldoende. Na de kennismaking maak ik uiteraard graag een voorstel op maat. Zodat we gezamenlijk tot de juiste oplossing komen.

Na de coaching volgt (indien gewenst) drie keer telefonische ondersteuning.

PS: ervaring met paarden is niet nodig, er wordt niet op de paarden gereden

Waarom Roger Rutten en Management by Horses?

Door mijn professionele ervaringen en opleiding kan ik je zakelijk op specifieke  gebieden verder helpen. 

Roger Rutten

Leuk om kennis te maken! Mijn naam is Roger Rutten, de drijvende kracht achter Management By Horse

Coaching met paarden

Contact

Wil je meer inhoudelijke informatie ontvangen? Of wil je direct een sessie boeken? Neem gerust contact met mij op

* Ik ga zorgvuldig met je gegevens om. 

Logo Management by Horses "Management by Horses lost issues op en creëert bevlogenheid bij mensen en energie binnen organisaties."

Management by Horses

M: +31 (0)620620404 M: roger@managementbyhorses.nl facebook  twitter-2  linkedin  youtube  google-plus