Moed heb je nodig

.

.

Steentjes rollen omlaag de diepte in.

Het zweet staat op mijn voorhoofd.
Het kronkelende paadje wordt steeds smaller, nog maar een half voetje breed.

Ik slik, sta even stil en voel de tintelingen door mijn lijf gieren.
Toch wil ik verder.
Mijn moed overtreft zichzelf.

Spanning

.

.

De zoete beloning wacht op mij, daar geloof ik in.
Ik stap weer over mijn eigen angst heen en schuifel vol trots en plezier naar het prachtigste uitzicht.

Uitzicht

.

.

Heb jij ook ook moed (nodig)?

.

.

Wat is moed?

Moed is de morele kracht waaruit je ondanks angst, conflict en tegenslag, handelt naar eigen gevoel, drijfveren, opvattingen en geweten. Handelen uit moed leidt tot zelfbevestiging.

Moed is:

  • Dingen doen die je nooit gedaan hebt
  • Een nieuwe weg bewandelen waar je het eindpunt niet van weet
  • Buiten geijkte paden treden
  • Tegen de stroom ingaan
  • Er voor staan
  • De waarheid zeggen
  • Je rug rechthouden
  • Boven het maaiveld uitsteken
  • Ook afwijken van de rest: Please be unreasonable (Shaw)

 

 

Waarom unreasonable?

Reasonable people adapt themselves to the world. Unreasonable people attempt to adapt the world to themselves. All progress, therefore, depends on unreasonable people.
(Shaw)

.

Moed is ook zeggen dat je niet goed in je vel zit

Hoeveel mensen ‘weten’ dat hun gevoel en drijfveren niet strookt met hun gedrag en dagelijks werk?

Want als je dat niet merkt, kan je het ook niet veranderen, toch?
En er dan niet mee blijven zitten en er iets mee gaan doen. Dat is een uitdaging met jezelf.
.

Ga je die uitdaging ook met jezelf aan?

Hoezo, uitdaging?

Het vraagt moed en doorzettingsvermogen om naar jezelf te kijken, echt te kijken.
Te voelen wat je vindt, waar je staat en waar je heen wilt.

Weglopen is natuurlijk veel makkelijker. Ook die keuze kan je maken.
Of dat de oplossing is?


.

En wat levert moed mij op?

Eerlijk naar jezelf toe zijn.
Dat geeft je de startpositie om alle onbalans in je innerlijke wereld te ontdekken en gezamenlijk in verbinding met je eigen “ik”  en drijfveren tot jouw oplossing te brengen.

Dat duurt zo lang als het nodig is.
Vooral het ontdekken van je blinde vlek. Ontdekken welk gevoel je niet (meer) kent en hoort bij jouw. Gewoon lekker en helemaal jezelf zijn.


.

Welke vragen kan ik stellen?

Denk aan:
• Authentiek communiceren / Effectief communiceren / Teamrelaties / Begrip: Je voelt je niet altijd begrepen
• Vertrouwen / Communicatie kracht / Zelfinzicht / Assertiviteit / Verbinden /  Samenwerking: je voelt je onzeker of ervaart problemen en weet niet precies hoe het aan te pakken
• Daarnaast: Mis je een stukje Gunfactor of  Klantgerichtheid of vind je het moeilijk om (jezelf) te  Verkopen
• Je wil je  Leiderschap en  Oplossend vermogen vergroten waar door je meer Effectief leiding geeft en dus meer Invloed uitoefent.
• Meer vanuit kracht en geluk leven en functioneren. Zodat je  conflicten makkelijker  hanteert en je eigen Grenzen aangeeft.
• Of het Herkennen van (ongewenste) patronen waardoor  Relaties verbeteren, je dingen beter kunt Loslaten en je  Inlevingsvermogen verbetert.
• Niet Overspannen raken of nog erger, in  Stress of burn-out  komen.


.

Hoe doe je dat?de_kracht_van_paarden

Ik werk samen met mijn paarden.
De interactie met het paard zorgt ervoor dat je onbewuste (communicatie) processen zichtbaar worden. Paarden beelden jouw onbewuste gevoel uit en maak je onzichtbare aspecten tastbaar en direct inzichtelijk: dat lukt nooit in een 1 op 1 gesprek of training. Je leert (weer) te voelen EN daarbij congruent te zijn aan je gevoel.

Te zijn wie je echt bent.
.

En dat geloof ik?

Overtuig jezelf en lees wat anderen hebben ervaren.

Het zijn ervaringen met impact.
Absoluut.
Dat is paardenkracht.
.

Samengevat

Verzamel jouw moed en zet die eerste stap.
Wees niet bang want paarden zijn prachtige en gevoelige dieren die je verder helpen.
Die ervaring neem je mee voor de rest van je leven.

Gevoel

En nu?

Onderzoek waar jij moed bij nodig hebt.
.

.



Laat hier jouw reactie achter

Logo Management by Horses

"Management by Horses lost issues op en creëert bevlogenheid bij mensen en energie binnen organisaties."

Management by Horses

+31 (0)620620404
roger@managementbyhorses.nl

facebook  twitter-2  linkedin  youtube  google-plus